ประวัติความเป็นมา สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน วิสัยทัศน์/พันธกิจ โครงสร้างองค์กร ที่ทำการ อำนาจหน้าที่ นโยบายการบริหารงาน นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล คณะผู้บริหาร สภา อบต. หัวหน้าส่วนราชการ พนักงานส่วนตำบล/ลูกจ้าง      - สำนักปลัด อบต.      - กองคลัง      - กองช่าง      - หน่วยตรวจสอบภายใน แผนงานดำเนินงาน - แผนพัฒนาท้องถิ่น - แผนดำเนินงานประจำปี - แผนอัตรากำลัง ๓ ปี - แผนผังแสดงขั้นตอนและระยะเวลาการปฏิบัติราชการ - งานพัสดุ - แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี - แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต - ผลการดำเนินงาน/ผลการปฏิบัติงาน กิจการสภา - กิจการสภา - กำหนดสมัยประชุม - เรียกประชุมสภา - นัดประชุมสภา - รายงานการประชุม รายงาน - งบแสดงฐานะทางการเงิน - การตรวจสอบรายงานการเงิน - รายงานการติดตามและประเมินผลแผนพัฒนา - รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน - รายงานผลการดำเนินงานประจำปี - รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ - รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปี รอบ 6 เดือน - รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี - รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยกรบุคคลประจำปี - รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปีรอบ 6 เดือน - รายงานผลการดำเนินการป้องกันทุจริตประจำปี - รายงานผลความคืบหน้าจากการร้องเรียน/ร้องทุกข์ ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจำปี - ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจำปี - ข้อบัญญัติ - เรื่องอื่นๆ การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล - แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล - การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล - หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ข่าวประชาสัมพันธ์ คู่มือ/มาตรฐาน การปฏิบัติงาน/การให้บริการ ของ อบต. บ้านเพิง กฎหมายที่เกี่ยวข้อง คำสั่ง/ประกาศ/ระเบียบ วารสาร อบต.บ้านเพิง งานการเจ้าหน้าที่ งานนิติการ สถิติการให้บริการประชาชน นโยบายไม่รับของขวัญ (No Gift Policy) ฐานข้อมูลผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง ฐานข้อมูลผู้พิการ ข้อมูลตลาดในพื้นที่ ข้อมูลสนามกี่ฬา จัดซื้อ-จัดจ้าง - รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ - แผนการจัดหาพัสดุ - ประกาศเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้าง - ผลการจัดซื้อจัดจ้าง - สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน - ความก้าวหน้าของการจัดซื้อจัดจ้าง หรือจัดหาพัสดุ - รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้าง หรือ การจัดหาพัสดุประจำปี มาตรการเพื่อป้องกันการทุจริต - มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน - การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน - ตรวจสอบการให้บริการช่องทางแจ้งเบาะแสป้ายโฆษณาหรือสิ่งอื่นใดที่รุกล้ำทางสาธารณะ การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต - คุณธรรมจริยธรรมและการป้องกันการทุจริต - นโยบายกำกับดูแลองค์การที่ดี - นโยบายการบริหารความเสี่ยง - สถิติการร้องเรียนการทุจริตประจำปี - แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนทุจริต - เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร - การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร - การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี - การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต - การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.บ้านเพิง ปราชญ์ชาวบ้าน E-Service การจองคิวบริการออนไลน์ การจัดการความรู้ Knowledge Management สินค้า OTOP สถานที่/แหล่งท่องเที่ยว คู่มือสำหรับประชาชน การลดขั้นตอนกระบวนงาน กระดานสนทนา - สายตรงนายก - ติดต่อสำนักงาน - สอบถามข้อมูลข่าวสาร - ศูนย์รับเรื่องร้องทุกข์ - ช่องทางรับฟังความคิดเห็น MAIN MENU การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA)     การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ประจำปีงบประมาณ 2567   ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล   ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน   ข้อมูลพื้นฐาน O01 โครงสร้าง    O02 ข้อมูลผู้บริหาร    O03 อำนาจหน้าที่    O04 ข้อมูลการติดต่อ      การประชาสัมพันธ์ O05 ข่าวประชาสัมพันธ์      การปฎิสัมพันธ์ข้อมูล O6 Q&A      ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงานและงบประมาณ   แผนการดำเนินงานและงบประมาณ O7 แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน     O8 แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี     O9 รายงานผลการดำเนินงานประจำปี      การปฏิบัติงาน O10 คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่      การให้บริการและการติดต่อประสานงาน O11 คู่มือหรือแนวทางการให้บริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ     O12 ข้อมูลสถิติการให้บริการ     O13 E-SERVICE      ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การจัดซื้อจัดจ้าง O14 รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ    O15 ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ   O16 ความก้าวหน้าของการจัดซื้อจัดจ้าง หรือจัดหาพัสดุ   O17 รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี     ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล   O18 แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล    O19 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี    O20 ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ    O21 การขับเคลื่อนจริยธรรม      ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส   การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ O22 แนวทางปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ    O23 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ    O24 ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ      การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม O25 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม      ตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันการทุจริต   ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริตในประเด็นสินบน   นโยบาย No Gift Policy O26 ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy    O27 การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy    O28 รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy    O29 รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา      การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต O30 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน   O31 รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี       ตัวชี้วัดย่อย 10.2 การส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส   แผนป้องกันการทุจริต O32 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต    O33 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี      มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน O34 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน    O35 รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน